Welche drei Tipps können Sie Managern geben, die kreativer und innovativer werden wollen?
Identifizieren Sie Ihr kreatives Talent: Finden Sie heraus, worin Ihre einzigartige Stärke liegt.
Fokussieren Sie sich auf Ihre Stärken: Delegieren Sie Aufgaben, die Ihnen schwerfallen, an andere.
Bleiben Sie neugierig: Trainieren Sie Ihre Empathie und beobachten Sie Ihre Umgebung, um neue Probleme und Lösungen zu entdecken.
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