Wie kann man sich als Führungskraft auf die Herausforderungen von New Leadership vorbereiten?
Um ein guter "New Leader" zu werden, ist es wichtig, die eigenen Mitarbeiter und Kollegen gut zu kennen, ihre Talente und Bedürfnisse zu verstehen. Anpassungsfähigkeit, Empathie und Authentizität sind Schlüsselqualifikationen für New Leadership. Kontinuierliche Weiterbildung und Reflexion der eigenen Führungsprinzipien sind unerlässlich.
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