Wie beschreiben die Teilnehmer die Verbindung zwischen Neugier und Innovation?
Die untrennbare Verbindung zwischen Neugier und Innovation
Die Teilnehmer des Podcasts beschreiben die Verbindung zwischen Neugier und Innovation als absolut essenziell und untrennbar. Für sie ist Neugier die treibende Kraft hinter Innovationen, der Motor, der Unternehmen und Individuen dazu bringt, neue Wege zu beschreiten, bestehende Prozesse zu hinterfragen und neue Lösungen zu entwickeln.
Konkret wird diese Verbindung durch folgende Punkte deutlich:
Neugier als "Gier nach Neuem": Roland Kölbl verwendet wiederholt den Begriff der "Gier nach Neuem", um die treibende Kraft hinter Innovation und neuem Geschäft zu beschreiben. Diese "Gier" ist für ihn die Grundlage für den Willen, Neues zu entdecken, zu erforschen und bestehende Grenzen zu überwinden.
Neugier als Basis für Ideenfindung: Die Teilnehmer sind sich einig, dass Ideen durch Neugier entstehen. Nur wer neugierig ist, hinterfragt bestehende Prozesse und Denkweisen und kommt so auf neue Ideen. Stefan Neumann betont: "Ohne Neugierde werden keine neuen Ideen entstehen."
Neugier als Motor für kontinuierliche Verbesserung: Neugier beschränkt sich nicht nur auf die Entwicklung disruptiver Innovationen. Auch im Kontext von kontinuierlicher Verbesserung (KVP) spielt Neugier eine wichtige Rolle. Die Teilnehmer heben die Bedeutung einer "intrinsischen Motivation" hervor, die Mitarbeiter dazu bringt, bestehende Abläufe stetig zu hinterfragen und zu optimieren.
Neugier als Wettbewerbsvorteil: In der heutigen schnelllebigen Zeit, die durch technologischen Fortschritt und Globalisierung geprägt ist, wird Neugier für Unternehmen immer wichtiger. Roland Kölbl betont: "Deswegen ist es glaube ich schon extrem wichtig, oder noch wichtiger als in der Vergangenheit, Organisationen zu haben, die sehr stark wissbegierig und auch innovativ sind."
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Teilnehmer des Podcasts Neugier als eine zentrale Voraussetzung für Innovation sehen. Neugier ermöglicht es Unternehmen und Individuen, offen für Neues zu sein, Herausforderungen als Chance zu begreifen und durch das Hinterfragen und Ausprobieren neuer Lösungsansätze erfolgreich zu sein.