Was beschreibt Dr. Schunk als entscheidende Kompetenz für Unternehmen in einem kommunikativen Zeitalter?
Die entscheidende Kompetenz für Unternehmen im kommunikativen Zeitalter
Laut Dr. Schunk ist die entscheidende Kompetenz für Unternehmen in einem kommunikativen Zeitalter die "gelungene Kommunikation" selbst. Er betont, dass Unternehmen ohne eine solche Kommunikation keine Chance haben, die notwendigen Transformationsprozesse erfolgreich zu bewältigen.
Diese Bedeutung der Kommunikation begründet er mit dem "ständigen Wandel", der die heutige Zeit prägt. Unternehmen sehen sich mit neuen Herausforderungen konfrontiert, müssen schnell auf Veränderungen reagieren und neue Geschäftsmodelle entwickeln. In diesem dynamischen Umfeld ist eine effektive Kommunikation unerlässlich, um:
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Mitarbeiter zu motivieren und einzubinden: In Zeiten des Wandels brauchen Mitarbeiter Orientierung, Sinn und klare Ziele. Nur wenn sie die Vision des Unternehmens verstehen und sich mit ihren Aufgaben identifizieren können, sind sie bereit, sich mit vollem Engagement einzubringen.
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Transparenz und Vertrauen zu schaffen: Eine offene und ehrliche Kommunikation ist die Grundlage für Vertrauen – sowohl intern im Verhältnis zu den Mitarbeitern als auch extern im Verhältnis zu Kunden, Geschäftspartnern und der Öffentlichkeit.
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Schnell und agil auf Veränderungen zu reagieren: Die digitale Transformation erfordert von Unternehmen ein hohes Maß an Flexibilität und Agilität. Klare Kommunikationsstrukturen und -prozesse helfen dabei, Informationen schnell und effizient auszutauschen und Entscheidungen zu treffen.
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Eine positive Unternehmenskultur zu etablieren: Eine offene Fehlerkultur, die Bereitschaft zum Dialog und die Wertschätzung unterschiedlicher Perspektiven sind wichtige Elemente einer positiven Unternehmenskultur, die Innovation und Kreativität fördert.
Dr. Schunk hebt hervor, dass es bei der Kommunikation nicht nur um die Vermittlung von Informationen geht, sondern auch um die Schaffung von Emotionen und Sinnstiftung. Unternehmen müssen ihren Stakeholdern eine Geschichte erzählen, die sie überzeugt und begeistert.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Dr. Schunk die "gelungene Kommunikation" als Schlüsselfaktor für den Erfolg von Unternehmen im kommunikativen Zeitalter sieht. Nur wer es schafft, offen, transparent und authentisch zu kommunizieren, kann die Herausforderungen der heutigen Zeit meistern und sich im Wettbewerb behaupten.