Die KI-Transformation ist die logische Weiterentwicklung der digitalen Transformation. Sie baut auf den technologischen Grundlagen der Digitalisierung auf, integriert aber neue Technologien, insbesondere im Bereich des Computing. KI bietet deutlich mehr Möglichkeiten als die reine Digitalisierung und wird zu massiven Veränderungen in unserer Gesellschaft führen.
Die Verantwortung für die KI-Transformation liegt primär bei den Führungskräften. Sie müssen die Möglichkeiten der KI verstehen, mit ihren IT-Experten sprechen und verantwortungsvolle Entscheidungen treffen, die dem Nutzen der Gesellschaft dienen. Jeder Einzelne trägt aber auch Verantwortung, indem er die Chancen der KI nutzt, Erfahrungen sammelt und diese konstruktiv an die Führungskräfte zurückspielt.
Primär ist KI ein Führungsthema. IT-Experten sind zwar wichtige Mitglieder des Managementteams, die die technischen Möglichkeiten aufzeigen. Aber die Führungskräfte müssen die gesellschaftlichen Auswirkungen der KI verstehen und entscheiden, wie die Technologie eingesetzt wird.
Ein guter Leader recherchiert gründlich, um fundierte Entscheidungen treffen zu können. Er versteht den eigenen Standpunkt, die gesellschaftlichen Entwicklungen und die Aktivitäten der Konkurrenz. Er betrachtet die KI-Transformation visionär und denkt nicht nur an kurzfristige Gewinne, sondern auch an die langfristigen Konsequenzen. Ein guter Leader kommuniziert offen und ehrlich mit allen Beteiligten, hört zu und nimmt Sorgen und Ängste ernst.
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