Welche Vorteile hat der "einfach machen" Ansatz?
Laut Alexander Schnürer bietet sein Führungsstil einige Vorteile:
Steigerung der Motivation und des Teamzusammenhalts: Durch die Einbindung der Mitarbeiter in den Entscheidungsprozess und das Fördern von Eigeninitiative fühlen sich diese wertgeschätzt und motiviert.
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit: Schnelle Entscheidungsfindung und Umsetzung ermöglichen es, flexibel auf Marktveränderungen und neue Anforderungen zu reagieren.
Kostenkontrolle: Die Unterteilung von Projekten in kleinere Phasen und die frühzeitige Erkennung von Problemen ermöglicht eine bessere Kostenkontrolle.
Innovationskraft: Der Ansatz fördert das Experimentieren und die Entwicklung neuer Ideen, da Mitarbeiter ermutigt werden, neue Ansätze auszuprobieren.
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