Wie verändert sich die Rolle des Wissens in der Führung durch New Leadership?
Früher war die Führungskraft durch ihren Wissensvorsprung gekennzeichnet. Heute haben Mitarbeiter durch neue Technologien wie das Internet und KI jederzeit Zugang zu Informationen. Daher verschiebt sich der Fokus von fachlichem Wissen hin zu Soft Skills wie Empathie, Coaching und Motivation.
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